Parempaa hoitoa, parempaa toimintakykyä

#Työntakana on kirjoitussarja, jossa eri alojen ihmiset kertovat työstään, työn tekemisestä, peruspäivästään ja ehkä hassuista sattumuksistaankin. Kukin omalla tyylillään. Kirjoittajat paljastavat mikä heitä työssään innostaa ja kiinnostaa, mistä he saavat intoa ja iloa ja mikä toisinaan harmittaa. #Työntakana tarjoaa mielenkiintoisia ”behind the scenes” -tarinoita. Tänään verhoa raottaa työyhteisöjen kehittäjä Henna Laukka.

 *****

Työllistän itseni työyhteisöjen kehittäjänä, kuten olen tehnyt jo 12 vuotta. Ensisilmäyksellä tarinani näyttää alanvaihtajan matkalta. Itse näen siinä pitkäjänteisen polun sosiaali- ja terveydenhuollon toimijana.

Arvona hyvinvoinnin lisääminen

Aloitin sairaanhoitajan opinnot 1996 ja valmistuin vuosituhannen vaihteessa. Jo valmistuessani tiesin, että tämä ei olisi ”eläkevirkani”. Hoitotyössä oli tähtihetkiä, ja vaikka yksittäiselle potilaalle työni oli vaikuttavaa, omalle kunnianhimolleni se ei riittänyt. Työssä oli kehitettävää, johon sairaanhoitajan sijainen ei päässyt käsiksi.

Opinnot Turun Kauppakorkeakoulussa aloitin 2003. Pääaineenani oli johtaminen ja organisointi ja sivuaineena yrittäjyys. Yrittäjyyden tuoma vapaus siinsi ajatuksissa jo tuolloin. Moni kohotteli yllättyneenä kulmiaan alanvaihdokselle. ”Eikö mene aika kauas hoitotyöstä?” Ei oikeastaan. Hyvinvointi oli koko ajan arvo, jota sain toteuttaa. Johtamisen työkaluja oppiessani koin saavani paremmat mahdollisuudet lisätä hyvinvointia. Organisaatioiden ja työyhteisöjen kautta työni vaikuttaisi laajemmin kuin yksittäisten potilaiden kanssa.

”Ensisilmäyksellä tarinani näyttää alanvaihtajan matkalta. Itse näen siinä pitkäjänteisen polun sosiaali- ja terveydenhuollon toimijana.”

Oman yritykseni perustin vappuna 2007. Kauppatieteen lopputyöni olin tehnyt hiljaisesta osaamisesta ja ikäjohtamisesta – terveydenhuoltoalalla. Valmistumiseni jälkeen olin henkilöstöhallinnon tehtävässä henkilöstövuokrausyrityksessä, sotesektorin sijaisia etsien. Oman yritykseni asiakkaat olivat tavallisimmin kuntasektorin toimijoita ja sote vilahteli taustalla vähän väliä. Opiskelin myös johdon työnohjaajaksi ja NLP Traineriksi.

Henna ja meri

Hoitotyön missio kirkkaaksi

Vuonna 2016 jokin loksahti uudelleen. Seurasin isäni sairastumista ja sairaalajaksoja. Yhtäkkiä huomasin hakeutuneeni opiskelemaan YAMK -tutkintoa kuntoutuksen ohjelmaan. Jälleen oma tähtäimeni oli hoitotyön ja sotetyöpaikkojen kehittämisessä.

Voisiko hoitotyön osaamisen järkevää käyttöä olla se, että samalla kun potilaan tilaa tutkitaan tai hänen sairautensa saa hoitoa, myös hänen yleistilansa ja toimintakykynsä vähintäänkin pysyisi samana, mielellään paranisi? Tällä tarkoitan toimintakyvyn palautumista sille tasolle, jolla se oli ennen sairaalareissuun johtaneen sairauden tai vamman ilmaantumista. Mitä tällaisen mission omaksuminen vaatisi moniammatilliselta työyhteisöiltä? Entä johtamiselta?

”Voisiko hoitotyön missio olla se, että samalla kun potilaan sairaus saa hoitoa, hänen yleistilansa ja toimintakykynsä pysyisi vähintäänkin samana, mielellään paranisi?”

Ura itseni työllistäjänä on ollut huikea matka. Onneksi kuljettavaa vielä riittää, sillä töitä on paljon. Hoitotyö kehittyy laukka-askelin. Organisaatiot ja johtaminen ovat monessa työpaikassa jähmeämpiä. Poliittinen ympäristö ja suuret linjat ovat myllerryksessä.

Kaiken tämän keskellä parempi toimintakyky on minun ohjenuorani. Niin työntekijöiden toimintakyky työyhteisöissään, kuin heidän asiakkaidensa toimintakyky sotepalvelujen käytön jälkeen.

*****

Henna_työntakana

Hyvinvoinnin ja toimintakyvyn tukeminen sotekentällä on tärkeää

Henna Laukka on työyhteisöjen kehittäjä, sote-alan visionääri ja yrittäjä.

Yritys: Koivulaukka Oy
Hennan löydät myös LinkedInistä.

Vastaa

Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään:

WordPress.com-logo

Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

Google photo

Olet kommentoimassa Google -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

Twitter-kuva

Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

Facebook-kuva

Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

Muodostetaan yhteyttä palveluun %s