Krooninen myöhästelijä on aikavaras

Työyhteisöön oli kutsuttu tunnettu luennoitsija puhumaan työhyvinvoinnista. Aikaa luennolle oli varattu puolitoista tuntia. Luennoitsija seisoi jo lähtökuopissa, presentaatiokuvat olivat kohdillaan ja mikrofoni valmiina. llmapiiri oli innostunut ja odottava. Kaikki muut olivat paikalla, paitsi työpaikan krooninen myöhästelijä. Kun aikataulusta oltiin jo myöhässä 15 minuuttia, esimies teki päätöksen aloittamisesta. Loputtomiin ei voitu odottaa. Juuri kun luento pääsi … Jatka artikkeliin Krooninen myöhästelijä on aikavaras

Käytöstavat – hyvän työkaverin muistilista 1/10

Minkälainen on hyvä työkaveri? Mitä se tarkoittaa? Mistä tunnistaa hyvän työkaverin? Asiaa on tullut mutusteltua niin kollegoiden kanssa kuin koulutuksissa ja valmennuksissa asiakkaidenkin kanssa. Tässä näiden mietintöjen pohjalta pieni kymmenen kohdan pikamuistilista hyvään työkaveruuteen. Pätkä kerrallaan. Työpaikalla toimivat aivan normaalit hyvät käytöstavat. Tervehditään kun tullaan töihin, morjestetaan kun lähdetään kotiin. Kiitetään, pyydetään anteeksi, sanotaan ”ole … Jatka artikkeliin Käytöstavat – hyvän työkaverin muistilista 1/10

Työpaikan ilmanraikastimet

@PekkaKirvesmies twiittasi tässä taannoin oheisen viestin, joka sai minut jatkojalostamaan työpaikan ilmanraikastamisen perussäännöstöä ja -sanastoa. Monestihan kyse on kaikessa yksinkertaisuudessaan  kohteliaisuudesta ja hyvistä käytöstavoista. Niillä pääsee jo aika pitkälle, niin hyvän työpaikan fiilingin ylläpidossa, konfliktien ennaltaehkäisyssä kuin mahdollisesti jo syntyneiden ongelmien käsittelyssäkin. Eli. Työpaikan seitsemän ilmanraikastinta, olkaapa hyvät! Ja HUOM: Ilmanraikastimia on tarkoitus käyttää hyväntahtoisesti … Jatka artikkeliin Työpaikan ilmanraikastimet