Huolityöskentelijän hallitut seikkailut

#Työntakana on kirjoitussarja, jossa eri alojen ihmiset kertovat työstään, työn tekemisestä, peruspäivästään ja ehkä hassuista sattumuksistaankin. Kukin omalla tyylillään. Kirjoittajat paljastavat mikä heitä työssään innostaa ja kiinnostaa, mistä he saavat intoa ja iloa ja mikä toisinaan harmittaa. #Työntakana tarjoaa mielenkiintoisia ”behind the scenes” -tarinoita. Tänään verhoa raottaa kouluttaja Tarja Seppälä.  ***** Nyt loman jälkeen valmistauduin … Jatka artikkeliin Huolityöskentelijän hallitut seikkailut

”Mihin tommosta työnohjaajaa niinku tarvitaan?”

Työnohjaus herättää kaikenlaisia kysymyksiä. Usein minulta kysytään työnohjauksen syihin, käytäntöihin ja tarpeellisuuteen liityviä kysymyksiä. Olen koostanut nyt 15 eniten kysyttyä kysymystä yhteen ja liittänyt niihin myös vastaukseni. Työnohjaus on kuin työyhteisön yhteinen tarina. Sillä on aina alku, keskikohta ja loppu. Tässä siis työnohjauksen tarina - usein kysytyt kysymykset ja kommentit. ****** I ALKU 1. ”Sä … Jatka artikkeliin ”Mihin tommosta työnohjaajaa niinku tarvitaan?”

IHMISKOE: Kahden hengen työyhteisössä on puhuminen kielletty

Kaksi työnohjaajaa ja työyhteisövalmentajaa, Terhi ja Tarja, päättivät toteuttaa yhteisen tarinankirjoittamis-projektin siten, että tarinan etenemisestä tai sen kirjoittamisen tavoista ei keskustella mitään. Palautetta ei anneta ja mielipiteitä ei vaihdeta. Mitä tapahtuu kahden hengen työyhteisön yhteishengelle? Mitä tapahtuu itse tarinalle? Ja minkälaisia tuntemuksia projekti edetessään herättää? Matkan vaiheista ja opeista kertyi runsaasti materiaalia, jota on helppo … Jatka artikkeliin IHMISKOE: Kahden hengen työyhteisössä on puhuminen kielletty