Työilmapiiri – hyvän työkaverin muistilista 3/10

Minkälainen on hyvä työkaveri? Mitä se tarkoittaa? Mistä tunnistaa hyvän työkaverin? Asiaa on tullut mutusteltua niin kollegoiden kanssa kuin koulutuksissa ja valmennuksissa asiakkaidenkin kanssa. Tässä näiden mietintöjen pohjalta kymmenen kohdan pikamuistilista hyvään työkaveruuteen. Pätkä kerrallaan. Työilmapiiri on yksi suurimmista työhyvinvointiin vaikuttavista tekijöistä. Valtaosa suomalaisista on sitä mieltä, että jokaisen työntekijän tulee kantaa vastuuta oman työyhteisönsä … Jatka artikkeliin Työilmapiiri – hyvän työkaverin muistilista 3/10

Enemmän sääntöjä, enemmän järjestystä?

 ***** Tämän blogin voit kuunnella myös puheblogina TÄÄLTÄ Aina kun ihmiset ovat yhdessä, toimivat yhdessä ja tekevät yhdessä, on olemassa konfliktien ja väärinymmärrysten mahdollisuus. Kaikki ei mene putkeen, virheitä ja unohduksiakin sattuu. Yhteisten pelisääntöjen tarkoitus on helpottaa ja yksinkertaistaa yhdessä toimimista ja samaan hiileen puhaltamista. Työpaikoilla yhteiset pelisäännöt ovat tärkeitä työntekemisen ja toiminnan sujuvuuden, sekä … Jatka artikkeliin Enemmän sääntöjä, enemmän järjestystä?

Etsitkö työsi punaista lankaa?

Unelmoitko työn voimauttavasta vaikutuksesta? Etsitkö työsi punaista lankaa? Kaipaatko konkretiaa kehittämiseen? Syksyllä 2014 alkaviin työnohjauksiin varataan aikoja jo nyt. Tartu muutoksen mahdollisuuteen ja oman oivalluksen ohjaksiin, ja ota yhteyttä!